も-01 もう労基署は怖くない 本編：50分
労働基準監督官は現場にとって怖い人ですか？法令違反をしている人には怖い存在です。監督官は、現場の安全についてのよきアドバイザーです。元監督官が臨検に入ったときに現場がどのような対応をすれば良いのかそのポイントを分かり易く説いています。 パート１ 労基署・監督官の役割/元監督官のインタビュー/臨検時の対応/安全点検パトロール/墜落災害発生/現場検証／費用徴収制度とは パート２参考資料 これだけは知っておきたい労働基準監督署への適正対応のしかた
や-01 ヤル気を引きだす適正配置 本編：14分
適正配置とは仕事を予定通り進める為に、仕事の量と質に合わせて、作業員の技能、知識、性格など適正を考えて、作業員の配置をする事です。 本作品は、職長が現場で作業の割当てをする時、与えられた人をいかにうまく活かして作業の能率化とそしてより一層安全に進めていくべきかを、配置時の気配りとして3つのポイントを上げインタビューを交えて分かり易く説いています。
ゆ-02 油断がまねくパワーショベルの重大災害 本編：17分
災害を引き起こす典型的な要因を4つの事例で紹介し、さらにそれを「管理的要因」「機械的要因」「人的要因」にわけ、わかりやすく解説します。 事例1 パワーショベルのよる玉掛け作業中に敷鉄板の下敷きになる。 事例２ カウンターウエイトとブロック塀との間にはさまれる。 事例３ パワーショベルに轢かれる。 事例4 作業機レバーに衣服がひっかかり、突然回旋してバケットに激突。
よ-01 よくわかる建設現場の統括管理 元方事業者編 本編：49分
建設現場では、元請 協力会社の請負関係にある事業者が現場で作業をする時、各事業者が自社の作業員の労働災害を防止するため、安衛法では元請に対し統括管理の義務を課し、協力会社には事業者責任による安全衛生管理の義務を課しています。 統括管理は、元請と協力会社が一体となって安全管理をして、はじめて効果があがります。 この作品は厚生労働省の「元方事業者による建設現場安全管理指針」に基づいて制作した教材です。
よ-02 よくわかる建設現場の統括管理 関係請負人編 本編：35分
り-01 リスクアセスメントの徹底活用術 本編：21分
あなたの作業手順書が現場の安全力を高める！ 2006年に導入されたリスクアセスメントですが、果たして効果的に活用されているのでしょうか？ 実際のゼネコンの現場を舞台に、職長によるリスクアセスメント作業手順書の作成方法および活用方法を解説します。 【内容】 ・「リスクアセスメントを反映させた作業手順書の作り方」 ・「作業手順書を活用した、作業員への危険予知(KY活動)の指導方法」
り-02 リスクの芽を刈りとる 危ない 崩れる 倒れるー 実例から学ぶ崩壊・倒壊災害を防ぐために ー 本編：24分
崩壊・倒壊災害は建設業における三大災害の一つです。 崩壊・倒壊災害は、一たび発生すれば小さな規模でも、死亡災害に結びつきやすく周辺の人々を巻き込み、多数の被災者を出す重大災害となることもあります。 崩壊・倒壊災害は着工前の事前調査・検討と防止措置を講じておけば発生リスクを大きく減らすことができます。 本作品は崩壊・倒壊災害の６つの事例を紹介し発生状況をCGで再現その原因・背景・対策を分析詳しく説いています。
り-03 リスク管理マニュアルの実践！ ～化学物質のリスクアセスメントと低減措置～ 本編：18分
建設業労働災害防止協会によって作成されたマニュアルを活用することで、作業ごとに労働者がばく露される物質の濃度を測定することなく、リスクアセスメントを実施できます。 また、マニュアルに定められた措置を適切に実施することで、労働者のばく露の程度を最低限度とすることを含めたリスク低減措置を実施できる、というのが大きな特徴です！ 本作品では、「防水等有機溶剤取扱作業」をモデルとして、マニュアルの正しい使い方を述べています。 近年、監督官の指導強化がされている化学物質の取扱い…その対策としてご活用ください！
ろ-01 労災の代償 会社崩壊 本編：20分
ひとたび、災害を起こせば高額な賠償請求や発注停止等、それは大きなダメージとなり会社経営の危機におちいることに… 事業主は、労働災害への抵抗力が強い、安全な会社へと体質を変えることが必要です。 本作品は、協力会社が災害を発生した時、どの様な責任・ダメージを事業主が負うのか、そして事業主は災害を起こさないための、9つの安全管理をすることが大切であると説いています。
ろ-02 労災かくし破滅への道 本編：19分
パート1 ある書類送検された実例を基にドラマ化し「労災かくし」をした状況を再現、何が原因で誰が実行したのか？しかし被災者からの訴えで発覚！！監督署での厳しい事情聴取が始まり、結果書類送検される。後日裁判所より下された処罰と元請からの処分内容は… パート2 なぜ「労災かくし」を起こすのかその動機を紹介、 「労災かくし」の方法はもみ消し型（報告せず）といつわり型（虚偽報告）の2つに分類 「労災かくし」の防止対策、協力会社として元請けとしての対策方法、 労働者死傷病報告と療養・休業・障害の各補償給付請求書についての解説
